Responsabilité des entreprises
Rapport annuel sur la loi sur les chaînes d'approvisionnement
La loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Supply Chains Act) est entrée en vigueur en 2024. Cette loi exige que les entreprises comme Hatley publient un rapport annuel détaillant les risques de travail forcé et de travail des enfants au sein de leurs chaînes d'approvisionnement, ainsi que les mesures prises pour atténuer et prévenir ces risques.
Nous pensons que la transparence et la responsabilité sont essentielles au respect des droits de l'homme, et nous souhaitons que ces exigences en matière de rapports encouragent une plus grande responsabilité au sein de Hatley et de l'industrie en général.
Rapport 2024 sur la loi relative aux chaînes d'approvisionnement
Il s'agit du premier rapport de Hatley en vertu de la loi sur les chaînes d'approvisionnement, qui couvre l'exercice 2024.
Lire le rapport 2024 (pdf)
Que contient ce rapport ?
Ce rapport détaille la manière dont Hatley identifie et traite les risques liés au travail forcé et au travail des enfants dans sa chaîne d'approvisionnement, y compris ses engagements, ses politiques et ses procédures en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.